Оголошення на зайняття вакантної посади у Вільногірському міському суді Дніпропетровської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Бере участь в організації управління персоналом в суді;

2. Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;

3. Розробляє проекти нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;

4. Бере участь у розробленні посадових інструкцій державних службовців державного органу, які затверджує керівник апарату суду, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;

5. Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в державному органі та вносить відповідні пропозиції керівнику та заступнику керівника апарату суду;

6.За дорученням керівника апарату суду  організовує роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи, опрацювання штатного розпису;

7. Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

8. За наказом керівника апарату суду виконує функції адміністратора під час проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» в суді;

9.Розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій  «В»;

10.Надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» письмові повідомлення про результати конкурсу;

11. Бере участь у роботі щодо розробки положень про структурні підрозділи. Забезпечує планування службової кар’єри, планомірне заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків;

12. Проводить роботу  щодо стажування державних службовців та молоді;

13.Узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику державної служби;

14.Разом із державним службовцем суду  складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;

15.Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань;

16.  Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

17.  Обчислює стаж роботи працівників суду, стаж державної служби тощо;

18. Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років працівникам суду;

19. Бере участь у підготовці документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;

20. Організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

21. Ознайомлює державних службовців суду з правилами внутрішнього службового розпорядку, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;

22. Готує  матеріали та проекти наказів про надання відпусток, призначення на посади та звільнення з посад  працівників суду, відрядження тощо;

23.  Готує   повний пакет документації  по відрядженням  працівників суду;

24. Бере участь у підготовці графіку відпусток персоналу суду;

25.  Здійснює роботу, пов’язану із  заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників державного органу;

26.  Оформляє і видає довідки з місця роботи працівника;

27.Опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;

28. Бере участь у  підготовці документів щодо призначення пенсій  працівникам апарату суду;

29. Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки;

30. Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання та перевірку своєчасності подання працівниками суду (в тому звільненими особами)  відомостей про майно, доходи витрати і зобов’язання фінансового характеру;

31. Забезпечує проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в державному органі;

32. Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідки про її результати;

33.  Готує проекти відповідей на запити на інформацію з питань управління персоналом;

 34. Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в державному органі, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників суді;

 35. Виконує інші доручення голови суду та  керівника апарату  суду.

Умови оплати праці

посадовий оклад –3524 грн.;

Надбавки, виплати, премії відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці  працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15 (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (заява пишеться власноруч);

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (надається у вигляді  роздрукованого примірника  заповненої декларації на офіційному веб-сайті  НАЗК)

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою, встановленою Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 648)

Документи приймаються до 16 год. 00  хв. «19» квітня          2019 року.

Місце, час та  дата початку проведення конкурсу

51700, Дніпропетровська обл.,

м. Вільногірськ, вул. ім.Ю.М.Устенка, 14-А

10 год. 00 хв. «25»  квітня 2019 року

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Большак Тетяна Олександрівна,

(05653) 3-50-19

inbox@vg.dp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

Вища, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра  у галузі знань «Право» за спеціальностями «Правознавство», «Правоохоронна діяльність», «Право».

Досвід роботи

не потрібен

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Уміння працювати з комп’ютером

Впевнений користувач ПК зі знанням Microsoft Office (Word,  Excel), Internet, вміння використовувати офісну техніку та програмне забезпечення

Ділові якості

Вміння працювати з інформацією

Орієнтація на досягнення кінцевих результатів

Вміння вирішувати комплексні завдання

Вміння працювати в команді

Вміння ефективної координації з іншими

Здатність приймати зміни та змінюватись

Особистісні якості

Відповідальність

Орієнтація на саморозвиток

Вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

Кодекс Законів про працю України;

Закон України «Про відпустки»;

Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затверджена наказом Державної судової адміністрації України від 17.12.2013 р. № 173;